Les évolutions légales et règlementaires sont si rapides en matière sociale que celle-ci demande une veille permanente pour pouvoir être à jour des obligations légales et profiter des mesures les plus favorables. Notre cabinet a mis en place des outils lui permettant :
– D’établir un diagnostic social de votre entreprise,
– De vous assister dans la mise en conformité de votre entreprise avec les obligations légales (DIF, affichages obligatoires …),
– De vous alerter de toute évolution règlementaire à laquelle vous seriez soumis,
– De vous aider à mettre en place des modes de rémunération avantageux (prime de 1000 €, PEE, intéressement, heures supplémentaires …).
